則科人力資源管理系統(tǒng)是一款具有C/S、B/S及手機(jī)APP應(yīng)用三種設(shè)計(jì)架構(gòu)，包含：系統(tǒng)設(shè)置、人事管理、考勤管理、工資管理及報(bào)表管理等5大功能的人力資源管理系統(tǒng)，輕松有效滿足人力資源公司的一條龍管理需求，非常使適合中小型企業(yè)的人事管理系統(tǒng)軟件，歡迎大家前來(lái)下載使用！

則科人力資源管理系統(tǒng) 特色

1.完整性：包含了人力資源管理六大模塊及其它許多附屬模塊;

2.擴(kuò)充性：和本公司自主研發(fā)的就餐、門禁、水控、巡更等一卡通功能進(jìn)行了無(wú)縫整合,可自由擴(kuò)充功能,組成了平臺(tái)式軟件;

3.通用性：和市面上許多硬件廠家的產(chǎn)品進(jìn)行了代碼級(jí)對(duì)接，多方位地提供第三方軟件接口;

4.穩(wěn)定性：國(guó)內(nèi)第一家采用雙數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)技術(shù)的平臺(tái)式軟件;

5.靈活性：國(guó)內(nèi)第一家可在系統(tǒng)中直接進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)(數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)/窗體控件/用戶函數(shù)等完全自由定義)的平臺(tái)式軟件;

6.易學(xué)易用性：國(guó)內(nèi)第一家完全采用標(biāo)簽式、操作流程標(biāo)記化、多頁(yè)面切換的平臺(tái)式軟件;

7.智能快速性：國(guó)內(nèi)第一家采用全面歷史操作記憶功能的平臺(tái)式軟件, 考勤后臺(tái)智能自動(dòng)處理和分析，處理速度快效率高;

8.安全性：國(guó)內(nèi)第一家采用工資數(shù)據(jù)混淆雙向加密、完全操作日志跟蹤的平臺(tái)式軟件;

9.易控性：國(guó)內(nèi)第一家采用人員分類式全面權(quán)限控制的平臺(tái)式軟件;

10.集團(tuán)性：國(guó)內(nèi)第一家采用同賬套內(nèi)多工資發(fā)放方案的平臺(tái)式軟件

人力資源管理系統(tǒng) 特點(diǎn)

則科人力資源管理系統(tǒng)（通稱“ZK-HRMS”）根據(jù)提升 內(nèi)部員工的服務(wù)質(zhì)量、滿意度，進(jìn)而提升 員工貢獻(xiàn)率，即業(yè)績(jī)考核，協(xié)助管理者根據(jù)合理機(jī)構(gòu)管理控制成本和加快提高來(lái)造就顧客價(jià)值盈利。則科人力資源綜合性管理解決方法從人力資源管理的視角考慮，用集中化的數(shù)據(jù)信息將基本上全部與人力資源有關(guān)的信息內(nèi)容
（包含：機(jī)構(gòu)整體規(guī)劃、招騁管理、人事部門在職人員辭職檔案資料、員工簡(jiǎn)歷、勞動(dòng)合同書、獎(jiǎng)罰管理、辦公設(shè)備、醫(yī)院門診商業(yè)保險(xiǎn)、激發(fā)管理、學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理、業(yè)績(jī)考核管理、考勤管理管理、計(jì)時(shí)工資、計(jì)時(shí)工資、寢室管理、員工自助式、領(lǐng)導(dǎo)干部審核等）統(tǒng)一管理起來(lái)，并融合一卡通管理（包含：用餐消費(fèi)、門禁系統(tǒng)管理，水控機(jī)管理，巡更管
理等），再出示很多的自定義報(bào)表剖析和輸出，產(chǎn)生平臺(tái)式人力資源信息化管理數(shù)據(jù)庫(kù)查詢，系統(tǒng)追求完美簡(jiǎn)練、好用，促使人力資源管理工作人員得到解決繁雜的日常事務(wù)，集中注意力從發(fā)展戰(zhàn)略的視角來(lái)考慮到公司人力資源的整體規(guī)劃和現(xiàn)行政策。
因此 ，ZK-HRMS并并不是一個(gè)單純性的辦公系統(tǒng)系統(tǒng)，只是一個(gè)關(guān)鍵事務(wù)管理模塊化設(shè)計(jì)，業(yè)務(wù)流程全過(guò)程抽象概念，系統(tǒng)平臺(tái)化，二次開(kāi)發(fā)手動(dòng)式的平臺(tái)式企業(yè)門戶系統(tǒng)